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集团认真迎接省国资委2018年度党风廉政建设责任制考核

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省国资委副主任、考核组长谢曙光讲话
集团董事长段文泉汇报
会议现场
  本网讯(通讯员 张配玺 报道)12月13日,省国资委党风廉政建设检查考核第五组对能投集团2018年党风廉政建设工作情况进行检查考核。省国资委副主任、考核组长谢曙光出席检查考核汇报会并讲话,集团党委书记、董事长段文泉代表班子作汇报,并作个人述责述廉报告。

  谢曙光强调,党风廉政建设责任制检查考核是落实全面从严治党政治责任的必然要求,是进一步纠正“四风”、加强作风建设的必然要求,是突出问题导向,推动深化省属国有企业改革三年行动方案的重要抓手。能投集团党委、纪委要以落实政治责任的高度,充分深刻认识此次检查考核的重要意义,扎实配合好考核各项工作。  

  2018年,集团党委扎实推进“两学一做”学习教育,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班2期,对175名集团中层副职以上干部进行集中轮训,举办“万名党员进党校”暨党组织书记、委员培训班40期,培训党员1340人,占党员总数的52.71%。全面加强党风廉政建设,党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次;党委理论学习中心组专题学习党风廉政3次;认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书,党委书记亲自抓、带头做,集团班子成员认真履行“一岗双责”。持续推进正风肃纪工作,用好“四种形态”,特别是第一种形态,集团层面开展廉政谈话131人次、任前廉洁谈话83人次、提醒谈话28人次、约谈7人次;深入开展巡察工作。2018年集团党委对所属7家二级公司、1家三级公司开展了三轮巡察工作,前两轮巡察共计发现问题139个,移交问题线索2条,提出意见建议67条,立案1件,书面诫勉2人、党内警告2人、撤销党内职务并行政降职一级1人。全面发挥监督执纪问责作用,全年共收到信访举报件28件,经过初核立案审查1件,给予党纪处分2人,给予组织处理2人,形成了有效震慑;严格落实民主集中制,完善“三重一大”决策程序。集团党委召开党委会16次、董事会和董事长办公会6次,对涉及企业改革发展、项目建设、制度建设、大额资金调拨、重大投资、薪酬考核、选人用人以及关乎职工利益等重大问题进行集体讨论决策。

  在此次检查考核中,第五考核组还按规定开展了对集团班子成员的民主测评,查阅档案资料,与党委书记、副书记、纪委书记等相关领导进行个别谈话,并对集团所属电投公司进行延伸检查。

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